河南郑州汽车后市场
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能河南郑州各行业领导者实现数字化转型，成效显著
设立了“总经理特别奖”、“优秀员工奖”，充分激发全员荣誉感。
保持空杯心态，虚心向行业标杆学习，不断迭代升级自身组织能力。
本阶段公司全面围绕年度战略目标，各项核心业务稳步推进。
关注员工身心健康，组织了全员年度健康体检及心理疏导讲座。
积极对接政府相关部门，成功申请并获批了多项政府专项扶持资金。
拟进行中期分红，提振股东信心。